Maverick Adoption Framework
Il metodo per portare Claude dentro l'azienda
Hai capito che Claude funziona. La sfida è farlo usare davvero a tutta l'azienda. Il nostro framework è come lo facciamo: analisi dei flussi di lavoro, prompt e skills su misura, formazione. In 6–8 settimane.
In breve
Il Maverick Adoption Framework porta le aziende dall'interesse per Claude all'adozione reale e misurabile. Otto fasi modulari in 6–8 settimane: si parte dai vostri flussi di lavoro, si progettano i prompt e le skills che li ottimizzano, si forma chi li userà. Tutto gira su Aidoption, il nostro tool proprietario di AI Adoption — mappa dei flussi, database dei processi, library di prompt e skills, KPI — che rende il metodo ripetibile e misurabile. Ed è scalabile a tutte le funzioni aziendali: vendite, finance, operations, HR, legale, una funzione alla volta.
Il framework
Otto fasi, dall'interesse all'adozione
Modulare e scalabile a ogni funzione aziendale: si attiva in base al vostro punto di partenza.
Kick-off strategico
Allineamento con lo sponsor: obiettivi, maturità AI, advisory sulla scelta del piano Claude.
Cosa produciamo: Obiettivi condivisi e piano Claude consigliato.
Discovery
Questionario e interviste ai team sui flussi di lavoro. Mappatura dei casi d'uso prioritari.
Cosa produciamo: Mappa dei flussi di lavoro e casi d'uso prioritari.
Readout e validazione
Presentazione dei risultati: casi d'uso, architettura proposta, materiali da costruire. Validazione dello sponsor.
Cosa produciamo: Architettura proposta e lista dei materiali, validate.
Setup tecnico
Attivazione workspace, configurazione Projects e permessi, integrazioni MCP.
Cosa produciamo: Workspace attivo, Projects e permessi configurati, integrazioni MCP.
Formazione
Materiali custom sui casi d'uso emersi. Sessione plenaria, moduli verticali per team, formazione dei champion interni.
Cosa produciamo: Materiali custom, sessioni plenarie e verticali, champion formati.
Prompt & Skills Library
Projects template pronti all'uso, pattern d'uso, modello di governance per la manutenzione della library.
Cosa produciamo: Libreria di prompt e skills pronti all'uso, con governance.
Enablement continuativo
Office hours, supporto asincrono, aggiornamento della library, monitoraggio dei KPI di adozione.
Cosa produciamo: Supporto continuo e library sempre aggiornata.
Measurement e case study
Misurazione KPI (utilizzo, tempo risparmiato, qualità), interviste qualitative, case study per la direzione.
Cosa produciamo: KPI misurati e case study per la direzione.
Il framework è modulare. Chi ha già Claude attivo può partire dalla Discovery; chi ha già fatto formazione può ingaggiare solo la Prompt & Skills Library e l'Enablement.
Aidoption · il nostro tool proprietario
Aidoption: il tool che tiene insieme il metodo
Il framework non gira su slide: gira su Aidoption, il nostro tool proprietario di AI Adoption. Mappiamo i flussi, costruiamo il database dei processi, gestiamo la library di prompt e skills e misuriamo i KPI di adozione — in un unico posto. È ciò che rende il metodo ripetibile, misurabile e scalabile a tutte le funzioni aziendali.
Mappa dei flussi
I processi di ogni team, mappati e prioritizzati.
Database dei processi
Una base strutturata dei processi aziendali.
Library di prompt & skills
Prompt e skills versionati e governati.
KPI di adozione
Utilizzo, tempo risparmiato, qualità: misurati.
In pratica
Il framework applicato
Lo abbiamo applicato, tra gli altri, a un gruppo agroalimentare italiano: Claude Cowork su Microsoft 365, circa 30 persone coinvolte, 46 flussi di lavoro analizzati e ottimizzati con prompt e skills dedicati. È il nostro servizio di AI Adoption; la parte di integrazioni e sviluppo è coperta da AI Agent.
FAQ
Domande frequenti
Quanto dura un progetto di adozione di Claude?
Il progetto core dura 6–8 settimane (dal kick-off alla Prompt & Skills Library). Dopo il go-live continua l'enablement, con office hours, supporto e misurazione dei risultati.
Da dove si parte se abbiamo già Claude attivo?
Il framework è modulare. Chi ha già Claude attivo parte dalla Discovery; chi ha già formato i team può ingaggiare solo la Prompt & Skills Library e l'Enablement.
Cosa produce concretamente il framework?
Una mappa dei flussi di lavoro, un'architettura, una libreria di prompt e skills pronti all'uso, materiali di formazione su misura e KPI di adozione misurati.
È solo formazione o anche implementazione?
Entrambi: analizziamo i flussi, progettiamo i prompt e le skills, configuriamo gli strumenti (incluse le integrazioni MCP) e poi formiamo i team. È un affiancamento end-to-end, dal disegno alla misurazione.
Si applica solo a un reparto o a tutta l'azienda?
A tutta l'azienda. Il framework è scalabile a ogni funzione — vendite, finance, operations, HR, legale — perché parte dai flussi di lavoro di ciascuna: si replica funzione per funzione con lo stesso metodo e lo stesso tool.
Come tenete traccia di flussi, prompt e risultati?
Con Aidoption, il nostro tool proprietario di AI Adoption: mappiamo i flussi, costruiamo un database dei processi, gestiamo la library di prompt e skills e misuriamo i KPI di adozione in un unico posto. È ciò che rende il metodo ripetibile e misurabile, non un esercizio una tantum.
Contatti
Vuoi portare Claude dentro la tua azienda?
Partiamo dai tuoi flussi di lavoro e ti mostriamo il framework applicato al tuo caso.