AI Act · Art. 4·In Kraft seit dem 2. Februar 2025

Die Schulung im Umgang mit KI ist keine Option mehr. Sie ist gesetzliche Pflicht.

Artikel 4 des AI Act verpflichtet jedes Unternehmen, das künstliche Intelligenz einsetzt, ein angemessenes Kompetenzniveau seines Personals sicherzustellen. Wir helfen Ihnen, die Vorgaben zu erfüllen, mit einem praxisnahen Programm und nicht mit einem Kurs zum Abhaken.

2. Feb. 2025
Die Pflicht zur KI-Kompetenz gilt bereits. Es ist keine künftige Vorgabe.
2. Aug. 2026
Ab diesem Datum beginnen die nationalen Behörden mit Kontrollen und Sanktionen.
Wer KI nutzt
Es betrifft nicht nur, wer KI entwickelt: Es genügt, ChatGPT, Claude oder Copilot bei der Arbeit zu nutzen.

Kurz gefasst

Seit dem 2. Februar 2025 verpflichtet Artikel 4 des AI Act jedes Unternehmen, das künstliche Intelligenz einsetzt, ein angemessenes Niveau der Mitarbeiterschulung sicherzustellen. Die Pflicht gilt für alle, die Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot bei der Arbeit nutzen, nicht nur für Entwickler von KI. Ab dem 2. August 2026 können die nationalen Behörden Bußgelder bis zu 35 Millionen Euro oder 7% des weltweiten Umsatzes verhängen. Ein Zertifikat ist nicht erforderlich: Entscheidend ist eine echte, rollengerechte und dokumentierte Schulung. Maverick AI hilft Unternehmen, mit einer praxisnahen Methode in 6 Schritten compliant zu werden.

Was Artikel 4 wirklich besagt

Der AI Act (Verordnung (EU) 2024/1689) ist das weltweit erste umfassende Gesetz zur künstlichen Intelligenz. Artikel 4 ist kurz und klar:

Die Anbieter und Betreiber von KI-Systemen ergreifen Maßnahmen, um nach besten Kräften sicherzustellen, dass ihr Personal und andere Personen, die in ihrem Auftrag mit dem Betrieb und der Nutzung von KI-Systemen befasst sind, über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen.

Artikel 4, Verordnung (EU) 2024/1689 (AI Act)

Übersetzt: Wenn Ihr Unternehmen KI einsetzt, müssen Sie sicherstellen, dass die Menschen, die sie nutzen, wissen, was sie tun. Was sie ist, wie sie funktioniert, welche Risiken sie birgt, was sie mit den Daten dürfen und was nicht. Es braucht kein Zertifikat. Es braucht echte und dokumentierte Schulung.

Sind Sie verpflichtet?

Die Pflicht ist weit gefasst. Sie umfasst drei Kategorien, und die dritte betrifft fast alle.

Wer KI entwickelt (Anbieter)

Wenn Sie KI-Systeme entwickeln oder anpassen, auch wenn Sie nur ein Modell in Ihr Produkt integrieren, sind Sie Anbieter und fallen unter die Pflicht.

Wer KI im Unternehmen nutzt (Betreiber)

Wenn Ihre Organisation KI-Systeme in ihren Prozessen unter eigener Verantwortung einsetzt, sind Sie Betreiber. Das ist die weiteste Kategorie.

Jeder, der Tools wie Claude oder ChatGPT nutzt

Marketing, das Texte erstellt, HR, das Screenings durchführt, Finance, das Daten analysiert. Wenn Ihr Team KI bei der Arbeit nutzt, liegt die Pflicht zur Schulung bereits bei Ihnen.

Was Sie konkret tun müssen

Die Vorschrift schreibt keinen bestimmten Kurs vor. Sie verlangt Maßnahmen, die der Rolle und dem Risiko angemessen sind. Das sind die vier Säulen.

1

Erfassen, wo Sie KI einsetzen

Welche Tools im Unternehmen laufen, in welchen Prozessen, mit welchen Daten. Ohne dieses Bild wissen Sie nicht, was Sie schulen sollen und wen.

2

Nach Rolle schulen

Eine Führungskraft, ein Analyst und ein Entwickler haben unterschiedliche Bedürfnisse. Die Schulung muss auf Kompetenzen, Kontext und Risikoniveau jedes Einzelnen abgestimmt sein.

3

Dokumentieren, was Sie tun

Es braucht kein Zertifikat, aber einen Nachweis. Wie bei der DSGVO: Die Schulung selbst ist nicht sanktionierbar, aber ihr Fehlen ist das Erste, was eine Behörde beanstandet.

4

Im Lauf der Zeit aktualisieren

KI verändert sich jeden Monat. Eine einmalige Schulung reicht nicht: Es braucht eine Instanz, die mit neuen Tools und Risiken Schritt hält.

Wie wir Sie zu den Vorgaben bringen

Wir verkaufen keinen aufgezeichneten Kurs, den Sie im Fall einer Prüfung vorzeigen. Wir entwickeln ein Programm auf Basis Ihrer realen Prozesse, das die Menschen wirklich schult und Ihnen die nötige Dokumentation hinterlässt. Es ist die Methode in 6 Phasen, mit der wir mit allen unseren Kunden arbeiten.

01Assessment, wir erfassen Prozesse, Tools und Kompetenzen
02Workshop, praktische Schulung an den realen Aufgaben des Teams
03Prompt & Skills Library, eine auf Ihren Fällen aufgebaute Bibliothek
04Follow-up, Recall-Sitzung zur Festigung
05Adoption, Unterstützung bei der täglichen Nutzung
06Messung und Dokumentation, der Nachweis der durchgeführten Schulung

Die Kontrollen beginnen im August 2026

Sie haben ein Zeitfenster, um die Vorgaben zu erfüllen, bevor die Behörden mit der Überwachung beginnen. Es lohnt sich, es zu nutzen.

Sprechen wir jetzt darüber

Häufige Fragen

Die Antworten auf die häufigsten Fragen zur Schulungspflicht des AI Act.

Ja. Artikel 4 des AI Act gilt seit dem 2. Februar 2025 und verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, ein ausreichendes Maß an Kompetenz des Personals sicherzustellen. Es ist keine Empfehlung: Es ist eine gesetzliche Pflicht, die für jeden gilt, der KI im beruflichen Umfeld nutzt.
Ja. Die Pflicht betrifft nicht nur, wer KI entwickelt, sondern auch, wer sie nutzt (die Betreiber). Wenn Ihre Teams Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot zum Arbeiten nutzen, muss Ihr Unternehmen sicherstellen, dass sie diese bewusst und sicher einsetzen können.
Ab dem 2. August 2026 können die nationalen Aufsichtsbehörden überwachen und sanktionieren. Die Sanktionen des AI Act sind verhältnismäßig zur Schwere und zur Größe des Unternehmens, bis zu einem Höchstbetrag von 35 Millionen Euro oder 7 % des weltweiten Umsatzes. Wie bei der DSGVO ist das Fehlen einer dokumentierten Schulung ein Beweis für Fahrlässigkeit.
Nein. Das Gesetz schreibt weder formale Zertifizierungen noch eine eigene Governance-Struktur vor. Es verlangt Maßnahmen, die der Rolle und dem Risiko angemessen sind, und empfiehlt, die durchgeführten Initiativen intern zu dokumentieren. Worauf es ankommt, ist, dass die Schulung echt, relevant und nachvollziehbar ist.
Es gibt keine Mindestdauer. Die Vorschrift verlangt, dass sie im Verhältnis zum Kontext ausreichend ist. In der Praxis bedeutet das, sie auf unterschiedliche Rollen abzustimmen: eine Grundsensibilisierung für diejenigen, die KI gelegentlich nutzen, vertiefte Programme für diejenigen, die sie intensiv nutzen oder Lösungen entwickeln.
Wir halten keine theoretischen Lektionen zum Abhaken. Wir arbeiten an den realen Prozessen und Dokumenten Ihres Teams, mit einer Methode in 6 Phasen, die konkrete Kompetenzen, wiederverwendbare Assets und die vom AI Act geforderte Dokumentation hervorbringt. Wir sind auf das Claude-Ökosystem von Anthropic spezialisiert und entwickeln Maverick mit denselben Tools, die wir lehren.

Erfüllen Sie die Vorgaben des AI Act

Ein praxisnahes Programm, das Ihr Team wirklich schult und Ihnen die nötige Dokumentation hinterlässt. Wir starten mit einem unverbindlichen Call.

Pflicht zur KI-Schulung: die Vorgabe des AI Act (Art. 4)