La formación en IA ya no es una opción. Es una obligación legal.
El Artículo 4 de la AI Act obliga a toda empresa que usa inteligencia artificial a garantizar un nivel adecuado de competencia a su personal. Te ayudamos a cumplir con un recorrido práctico, no con un curso para tachar de la lista.
En resumen
Desde el 2 de febrero de 2025, el Artículo 4 del AI Act obliga a toda empresa que use inteligencia artificial a garantizar un nivel adecuado de formación del personal. La obligación afecta a cualquiera que use herramientas como ChatGPT, Claude o Copilot en el trabajo, no solo a quienes desarrollan IA. Desde el 2 de agosto de 2026 las autoridades nacionales pueden sancionar hasta 35 millones de euros o el 7% de la facturación global. No hace falta un certificado: lo que cuenta es una formación real, proporcionada al rol y documentada. Maverick AI ayuda a las empresas a cumplir con un método práctico en 6 fases.
Qué dice realmente el Artículo 4
La AI Act (Reglamento (UE) 2024/1689) es la primera ley orgánica del mundo sobre inteligencia artificial. El Artículo 4 es breve y directo:
Los proveedores y responsables del despliegue de sistemas de IA adoptarán medidas para garantizar que, en la mayor medida posible, su personal y demás personas que se encarguen en su nombre del funcionamiento y la utilización de sistemas de IA tengan un nivel suficiente de alfabetización en materia de IA.
Artículo 4, Reglamento (UE) 2024/1689 (AI Act)
Traducido: si tu empresa usa la IA, debes asegurarte de que las personas que la usan sepan qué están haciendo. Qué es, cómo funciona, qué riesgos implica, qué pueden y qué no pueden hacer con los datos. No hace falta un certificado. Hace falta formación real y documentada.
¿Estás obligado?
La obligación es amplia. Cubre tres categorías, y la tercera afecta a casi todos.
Quien desarrolla IA (proveedor)
Si construyes o personalizas sistemas de IA, aunque solo sea integrando un modelo en tu producto, eres un proveedor y entras en la obligación.
Quien usa la IA en la empresa (responsable del despliegue)
Si tu organización utiliza sistemas de IA en sus procesos bajo su propia responsabilidad, eres un responsable del despliegue. Es la categoría más amplia.
Cualquiera que use herramientas como Claude o ChatGPT
Marketing que genera textos, RR. HH. que hace cribado, finanzas que analiza datos. Si tu equipo usa la IA en el trabajo, la obligación de formarlo ya es tuya.
Qué debes hacer, en concreto
La norma no impone un curso concreto. Pide medidas proporcionadas al rol y al riesgo. Estos son los cuatro pilares.
Mapear dónde usas la IA
Qué herramientas circulan en la empresa, en qué procesos, con qué datos. Sin esta foto no sabes qué formar ni a quién.
Formar según el rol
Un directivo, un analista y un desarrollador tienen necesidades distintas. La formación se calibra según las competencias, el contexto y el nivel de riesgo de cada uno.
Documentar lo que haces
No hace falta un certificado, pero sí la prueba. Como con el RGPD: la formación no es sancionable en sí, pero su ausencia es lo primero que una autoridad reprocha.
Actualizar con el tiempo
La IA cambia cada mes. Una formación puntual no basta: hace falta un seguimiento que mantenga el ritmo de las nuevas herramientas y los nuevos riesgos.
Cómo te ponemos en regla
No vendemos un curso grabado para enseñar en caso de inspección. Construimos un recorrido sobre tus procesos reales, que forma a las personas de verdad y te deja la documentación que necesitas. Es el método en 6 fases con el que trabajamos con todos nuestros clientes.
Los controles empiezan en agosto de 2026
Tienes una ventana para cumplir antes de que las autoridades empiecen a vigilar. Conviene aprovecharla.
Preguntas frecuentes
Las respuestas a las dudas más comunes sobre la obligación de formación de la AI Act.
Profundiza
Tres guías para entender la obligación y cómo cumplirla.
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