La formation à l'IA n'est plus un choix. C'est une obligation légale.
L'Article 4 de l'AI Act impose à chaque entreprise qui utilise l'intelligence artificielle de garantir un niveau de compétence adéquat à son personnel. Nous vous aidons à vous mettre en conformité avec un parcours concret, pas avec une formation à cocher.
En bref
Depuis le 2 février 2025, l'Article 4 de l'AI Act oblige toute entreprise qui utilise l'intelligence artificielle à garantir un niveau adéquat de formation du personnel. L'obligation concerne quiconque utilise des outils comme ChatGPT, Claude ou Copilot au travail, et pas seulement ceux qui développent l'IA. À partir du 2 août 2026, les autorités nationales peuvent sanctionner jusqu'à 35 millions d'euros ou 7% du chiffre d'affaires mondial. Aucun certificat n'est requis : ce qui compte, c'est une formation réelle, proportionnée au rôle et documentée. Maverick AI aide les entreprises à se mettre en conformité avec une méthode pratique en 6 étapes.
Ce que dit vraiment l'Article 4
L'AI Act (Règlement (UE) 2024/1689) est la première loi globale au monde sur l'intelligence artificielle. L'Article 4 est bref et direct :
Les fournisseurs et les déployeurs de systèmes d'IA prennent des mesures pour garantir, dans la mesure du possible, un niveau suffisant de maîtrise de l'IA de leur personnel et des autres personnes s'occupant du fonctionnement et de l'utilisation des systèmes d'IA pour leur compte.
Article 4, Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act)
Traduit : si votre entreprise utilise l'IA, vous devez vous assurer que les personnes qui l'utilisent savent ce qu'elles font. Ce qu'elle est, comment elle fonctionne, quels risques elle comporte, ce qu'elles peuvent et ne peuvent pas faire avec les données. Pas besoin d'un certificat. Il faut une formation réelle et documentée.
Êtes-vous concerné ?
L'obligation est large. Elle couvre trois catégories, et la troisième concerne presque tout le monde.
Ceux qui développent l'IA (fournisseurs)
Si vous construisez ou personnalisez des systèmes d'IA, ne serait-ce qu'en intégrant un modèle dans votre produit, vous êtes un fournisseur et vous entrez dans le champ de l'obligation.
Ceux qui utilisent l'IA en entreprise (déployeurs)
Si votre organisation utilise des systèmes d'IA dans ses processus sous sa propre responsabilité, vous êtes un déployeur. C'est la catégorie la plus large.
Quiconque utilise des outils comme Claude ou ChatGPT
Le marketing qui génère des textes, les RH qui font du tri, la finance qui analyse des données. Si votre équipe utilise l'IA au travail, l'obligation de la former est déjà la vôtre.
Ce que vous devez faire, concrètement
La règle n'impose pas une formation précise. Elle demande des mesures proportionnées au rôle et au risque. Voici les quatre piliers.
Cartographier où vous utilisez l'IA
Quels outils tournent dans l'entreprise, dans quels processus, avec quelles données. Sans cette photographie, vous ne savez ni quoi former ni qui.
Former selon le rôle
Un dirigeant, un analyste et un développeur ont des besoins différents. La formation doit être calibrée sur les compétences, le contexte et le niveau de risque de chacun.
Documenter ce que vous faites
Pas besoin d'un certificat, mais il faut la preuve. Comme avec le RGPD : la formation n'est pas sanctionnable en soi, mais son absence est la première chose qu'une autorité reproche.
Mettre à jour dans le temps
L'IA change chaque mois. Une formation ponctuelle ne suffit pas : il faut un dispositif qui suive le rythme des nouveaux outils et des nouveaux risques.
Comment nous vous mettons en conformité
Nous ne vendons pas une formation enregistrée à montrer en cas d'inspection. Nous construisons un parcours sur vos processus réels, qui forme vraiment les personnes et vous laisse la documentation nécessaire. C'est la méthode en 6 phases avec laquelle nous travaillons avec tous nos clients.
Les contrôles démarrent en août 2026
Vous avez une fenêtre pour vous mettre en conformité avant que les autorités ne commencent à surveiller. Autant l'utiliser.
Questions fréquentes
Les réponses aux doutes les plus courants sur l'obligation de formation de l'AI Act.
Pour aller plus loin
Trois guides pour comprendre l'obligation et comment la respecter.
Obligation de maîtrise de l'IA : ce que dit l'Article 4 de l'AI Act
Depuis le 2 février 2025, l'Article 4 de l'AI Act oblige ceux qui utilisent l'IA à former leur personnel. Qui est concerné, ce que cela signifie vraiment et ce que vous risquez.
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